A Contraf-CUT e o Bradesco renovaram nesta terça-feira (11) o Acordo Coletivo sobre o sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho. O acordo, formalizado em 2011, é renovado anualmente e assegura aos sindicatos, entre outras cláusulas, o acesso ao sistema de ponto eletrônico mantido pelo banco, sempre que haja dúvida ou denúncia que esteja em desacordo com a legislação e as normas acertadas. A assinatura foi realizada na sede da Contraf-CUT, em São Paulo.
“Conseguimos formalizar o acompanhamento de algo que faz parte do cotidiano dos bancários, com a finalidade de evitar abusos e exploração, o controle da jornada é um instrumento para resguardar o direito a um ambiente de trabalho melhor. É uma grande conquista dos bancários do Bradesco”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
O acordo também permite ao funcionário a consulta eletrônica e impressa das marcações de seus dados e que qualquer alteração realizada no sistema de ponto eletrônico deve ser comunicada ao Sindicato, informando as alterações técnicas a serem feitas e indicando razões que a justifique.
Reversão da terceirização no Banco Finasa
Na reunião da assinatura, a Contraf-CUT também solicitou esclarecimentos ao banco sobre a questão da reversão da terceirização dos cerca de dois mil promotores de vendas do Banco Finasa, que realizam atividades no financiamento de veículos.
O debate será aprofundado internamente e posteriormente a Contraf-CUT encaminhará orientações aos sindicatos e federações.
