Nesta quinta-feira, 8 de outubro, o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários do Estado do Acre (SEEB-AC) participou do Dia Nacional de Luta dos Funcionários do Santander, realizando uma atividade de mobilização na agência do banco em Rio Branco, com retardamento da abertura da unidade.
A ação integrou o calendário nacional de mobilizações promovido pelo movimento sindical bancário em todo o país e teve como objetivo pressionar o Santander a retomar as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Aditivo, além de apresentar uma proposta que contemple as reivindicações dos trabalhadores.
Segundo as entidades representativas da categoria, as negociações foram interrompidas após reunião realizada no dia 1º de outubro entre o banco e a Comissão de Organização dos Empregados (COE). Na ocasião, após a rejeição de uma proposta considerada insuficiente pelos representantes dos trabalhadores, o Santander encerrou as tratativas sem apresentar alternativas para o avanço das negociações.
Principais reivindicações da categoria
Entre os pontos defendidos pelos funcionários do Santander estão melhorias relacionadas à remuneração, saúde e proteção dos direitos trabalhistas.
Valorização do PPRS
A categoria reivindica a valorização do Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS), garantindo ganho real aos trabalhadores, maior transparência nos critérios de pagamento e regras claras para a distribuição dos resultados.
Os empregados também defendem que indicadores institucionais não sejam utilizados para reduzir a remuneração variável ou penalizar trabalhadores.
Melhorias no plano de saúde
Outra pauta considerada prioritária é a busca por soluções para problemas enfrentados pelos funcionários no acesso ao plano de saúde. O movimento sindical também reivindica a isenção de coparticipação para empregados e dependentes que convivem com doenças raras, crônicas, degenerativas, pessoas com deficiência (PCDs) e portadores de doenças que demandam acompanhamento permanente.
Defesa dos direitos dos trabalhadores
A categoria também cobra o fim da pressão exercida sobre trabalhadores enquadrados como “hipersuficientes” — empregados com formação superior e remuneração acima dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista — para assinatura de acordos individuais que alterem condições de trabalho.
Para o movimento sindical, os direitos garantidos pelo Acordo Coletivo de Trabalho devem alcançar todos os funcionários, independentemente de cargo, escolaridade ou faixa salarial, preservando a negociação coletiva como instrumento fundamental de proteção dos trabalhadores.
Mobilização continua
O SEEB-AC reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos bancários e bancárias e destaca que a mobilização nacional busca fortalecer a negociação coletiva e garantir avanços nas condições de trabalho dos funcionários do Santander.
“Somente com união, participação e mobilização é possível avançar na conquista e manutenção dos direitos da categoria.”
