O Comando Nacional dos Bancários, com a participação da Federação do Centro Norte (Fetec-CUT/CN) e assessoria da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, realiza nesta terça-feira 23 a primeira rodada de negociação das questões específicas com o BB, dando sequência a uma semana importante de discussões da Campanha 2016, que começou nesta segunda-feira 22 com reuniões com Banpará, Banco da Amazônia e BRB, e prossegue com Banco da Amazônia nesta terça e com a Fenaban e com a Caixa na quarta-feira 24.
A pauta específica do BB, entregue ao presidente Paulo Cafarelli no dia 11, foi aprovada no 27º Congresso Nacional dos Funcionários, realizado entre os dias 17 e 19, em São Paulo, do qual participaram mais de 323 delegados de todo o Brasil. A rodada foi precedida de discussão sobre a Cassi, realizada nesta segunda-feira 22 em Brasília.
Confira o calendário de negociações
FENABAN
24/8 – Terceira rodada de negociação da Campanha Nacional, em São Paulo.
29/8 – Quarta rodada de negociação.
˃ Veja aqui como foi a primeira rodada de negociação com a Fenaban, realizada no dia 18 e focada em remuneração, emprego e igualdade de oportunidades.
˃ Confira aqui o resultado da segunda rodada de negociação com a Fenaban, no dia 19, sobre saúde, condições de trabalho e segurança.
BANCO DO BRASIL
22/8 – Negociação sobre a Cassi.
23/8 – Negociação sobre pauta específica, em Brasília.
CAIXA
24/8 – Segunda rodada específica, em Brasília.
˃ Saiba como foi a primeira rodada de negociação das reivindicações específicas, realizada em Brasília no dia 17.
BANCO DA AMAZÔNIA
22/8 – Negociação específica, em Belém. ( Confira aqui como foi ).
23/8 – Segunda rodada da pauta específica.
BANPARÁ
22/8 – Negociação específica, em Belém. ( Veja aqui como foi ).
1/9 – Segunda rodada da negociação específica.
BRB
22/8 – Entrega da pauta específica de reivindicações à direção do BRB, aprovada em seminário realizado no dia 12.
> Veja aqui como foi a entrega da Minuta Específica dos Funcionários do BRB .
As principais reivindicações dos bancários
˃ Reajuste salarial de 14,78%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação.
˃ PLR de três salários mais R$ 8.317,90 fixos para todos.
˃ Piso salarial de R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
˃ Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$ 880,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
˃ Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
˃ Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
˃ Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
˃ Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
˃ Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, como determina a legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
˃ Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Fonte: Fetec-CUT/CN
